L’analisi delle prestazioni del sistema
Monitoraggio, misurazione, valutazione e analisi delle prestazioni (GAP-ANALISYS) nella sicurezza sul lavoro ISO 45001
Il sistema di gestione mira all’effettivo conseguimento degli obiettivi stabiliti attraverso dei processi la cui efficacia viene valutata in relazione ai risultati conseguiti grazie alle attività del processo denominato analisi delle prestazioni (GAP-ANALISYS) ISO 45001.
L’organizzazione che persegue gli obiettivi di sicurezza determinati nell’adempimento del requisito 6.2 della Norma ISO 45001, quindi deve stabilire:
- Cosa “monitorare e misurare”
- Quali sono i metodi di monitoraggio e misurazione ma anche di analisi e valutazione delle prestazioni
- I criteri in base ai quali valuterà le proprie prestazioni
- Quando eseguire il monitoraggio e la misurazione
- Quando analizzare, valutare e comunicare i risultati del monitoraggio e della misurazione
Secondo il punto 9.1 della ISO 45001 l’organizzazione deve estendere le attività di monitoraggio e misurazione ad una moltitudine di indicatori quali:
- La misura in cui sono soddisfatti i requisiti legali e gli altri requisiti
- Le attività legate ai pericoli, ai rischi e alle opportunità identificati
- I progressi nel raggiungimento degli obiettivi di SSL determinati nell’ambito della pianificazione
- L’efficacia dei controlli operativi stabiliti nell’ambito del punto 8 attività operative
Gli indicatori della sicurezza e gli infortuni
Se guardiamo al funzionamento dell’intero sistema di gestione della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, nell’ambito delle prestazioni non possiamo trascurare gli infortuni e i mancati infortuni.
L’infortunio, secondo il Regolamento UE 349/2011, è un evento fortuito nel corso del lavoro che conduce ad una lesione fisica o mentale.
Il mancato infortunio, denominato anche incidente o near miss, invece è un evento non soggetto al controllo del lavoratore che avrebbe potuto causare l’infortunio.
Le prestazioni riferite alla sicurezza sul lavoro possono basarsi sui seguenti indicatori, misurati attraverso l’analisi delle prestazioni (GAP-ANALISYS) ISO 45001:
L’indice di frequenza degli infortuni calcolato grazie alla formula 
L’indice di frequenza dei mancati infortuni calcolato grazie alla formula 
