La leadership nella ISO 45001
La leadership necessaria alla sicurezza
Ci sono delle attività nelle quali, per il successo del sistema di gestione per la SSL, è necessario il coinvolgimento dell’alta direzione, indicato al punto 5.1: “Impegno e leadership” ISO 45001.
L’alta direzione si deve fare carico di sostenere e promuovere i valori della salute e della sicurezza sul lavoro.
Un modo semplice per cominciare è quello di incoraggiare i lavoratori a segnalare pericoli, incidenti, rischi ed opportunità e proteggere gli stessi lavoratori dalle ripercussioni (ritorsioni) che potrebbero essere messe in atto da chi è interessato a mantenere lo status quo.
L’invito da parte dell’alta direzione nei confronti dei lavoratori a segnalare i pericoli dimostra a queste persone che l’alta direzione intende arrivare ad una visione comune della prevenzione.
Alta direzione e lavoratori devono sentirsi dalla stessa parte e condividere il valore della prevenzione e del rispetto della legge.
Attività per l’esercizio della leadership nella ISO 45001
Il requisito 5.1 della ISO 45001 riporta un elenco di azioni ben precise che l’alta direzione deve mettere in pratica che sono:
- Assumere la responsabilità generale di rendere conto della prevenzione di infortuni e malattie
- Stabilire la politica della SSL e gli obiettivi correlati
- Integrare i requisiti da rispettare all’interno dei processi di business
- Assicurare le risorse necessarie al funzionamento del sistema di gestione
- Comunicare la necessità dell’efficacia e della conformità del sistema
- Assicurare che il sistema di gestione per la SSL raggiunga i risultati attesi
- Guidare e sostenere le persone affinché il sistema sia efficace
- Promuovere il miglioramento continuo attraverso la gestione delle non conformità
- Incoraggiare i ruoli impegnati nelle attività di sistema a manifestare la loro leadership nelle rispettive aree di competenza
- Promuovere una cultura che sostenga i risultati attesi dal sistema
- Proteggere i lavoratori che segnalano incidenti, pericoli, rischi e opportunità
- Assicurare che il sistema ISO 45001 preveda la consultazione e la partecipazione dei lavoratori
- Supportare l’istituzione e l’operatività di comitati per la salute e la sicurezza
Scarica esempio delle procedure del Kit Procedure ISO 45001:2023
